Recruiting-Workshop für Lufthansa Technik AG
Ziel des Projektes war es, für einen angestrebten Recruiting-Workshop für Hochschulabsolventen durch ein geeignetes Marketingkonzept eine große Anzahl an Bewerbungen zu erhalten sowie eine Bewerbervorauswahl zu treffen. Weiterhin sollte der Kunde bei der Planung und Organisation des Workshops konzeptionell und operativ unterstützt werden.
Im Rahmen der erfolgreichen Umsetzung des Projektziels wurde vom Projektteam in einem ersten Schritt Werbung an Hochschulen für den Recruiting-Workshop betrieben. In diesem Zusammenhang wurden neben der Vorstellung des Events in insgesamt vier Vorlesungen auch Flyer verteilt sowie gezielt Dozenten angesprochen, um im jeweiligen Fachbereich auf den Workshop aufmerksam zu machen.
Überdies wurde die Online-Werbung als ein weiterer Schwerpunkt gesehen. So wurde in insgesamt neun Online-Foren der verschiedenen Studienfachrichtungen die Teilnahme an genanntem Workshop beworben. Des Weiteren wurde auf diversen Homepages und Jobbörsen auf das Event aufmerksam gemacht. Für diese Einträge wurde von Projektteam ein einheitlicher Flyer entworfen, der alle wesentlichen Informationen enthielt. Außerdem konnten durch Eintragungen in drei Xing-Gruppen mehrere Hundert Absolventen angesprochen werden. Auch über diverse E-Mail-Verteiler wurde Werbung für den Workshop betrieben.
Um interessierte Kandidaten kennen zu lernen, wurde auf der Homepage von Hanseatic Consulting e.V. ein Link zur Online-Bewerbung eingerichtet. In einem weiteren Schritt wurde der Kunde bei der organisatorischen Umsetzung des Workshops unterstützt. In diesem Zusammenhang wurden ein detaillierter Tagesablauf-Plan sowie eine Checkliste für die Durchführung der Veranstaltung erstellt. Ebenso wurde ein Einladungs- bzw. Ablehnungsschreiben an Bewerber entworfen.
In einem letzten Schritt wurden vom Projektteam die eingegangen 34 Bewerbungen aus insgesamt 11 Studiengängen nach einheitlichem Vorgehen beurteilt und dem Kunden überreicht.
Aus insgesamt 18 eingeladenen Workshopteilnehmern hat die LHT ca. acht Bewerber identifiziert, mit denen sie gerne in Kontakt bleiben möchte, um eine eventuelle Festanstellung in Erwägung zu ziehen.
Das Projekt konnte zur vollsten Zufriedenheit der Lufthansa Technik AG abgeschlossen werden. Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit.