Der Kunde

Ca. 3000 Berater an 390 Geschäftsstellen

 Inhalte

1. Analyse der bisherigen Beratungs- und Karrieremöglichkeiten eines MLP Beraters
2. Aufstellen einer Akquisestrategie und Ableitung von HandlungsempfehlungenOrganisation und Begleitung der ersten Handlungsempfehlung
3. Veranstalten eines Reqruitingevents, genannt JobVakant mit der Teilnahme von weiteren Firmen neben MLP

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